Quo Vadis 2010
Unsere Aachener Teilnehmer der Veranstaltung „Quo Vadis 2010: Eingruppierung- Zeitgemäße Tarifverträge und betriebliche Praxis“:
v.l.n.r.: Leo Müller, Fa. Lindt, Peter Mogga, NGG; Regina Dremmen, Fa. Lindt; Rolf Muckel, Karsten Peters beide Fa. Kronenbrot, Frank Neumann, Fa. Kinkartz
1974 hat NGG mit dem Entgeltrahmentarifvertrag für Arbeiter und Angestellte in der Brauwirtschaft Tarifgeschichte geschrieben.
An die Stelle der unterschiedlichen Behandlung von Arbeitern und Angestellten trat ein einheitliches Bewertungsschema. Erstmals wurden auch den Kolleginnen und Kollegen ohne Berufsausbildung mehr Aufstiegschancen ermöglicht. Auf dieser Grundlage entstanden für einen Großteil unserer Branchen in der Ernährungsindustrie einheitliche Entgeltrahmentarifverträge.
Seitdem hat sich in den Betrieben viel getan. Die Aufgaben, Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten an den Arbeitsplätzen haben sich verändert. Gleichzeitig stellen wir fest, dass viele Arbeitgeber Personalkosten reduzieren, indem sie sich anstehende Höhergruppierungen sparen.
Wie schaffen wir es, die Eingruppierung in den Betrieben wieder mehr zum Thema zu machen? Welche Veränderungen gibt es und wie finden sie sich in unseren Tarifverträgen wieder? Wie begegnen Betriebsräte und Gewerkschaften den Versuchen der Arbeitgeber, Arbeit immer weniger zu schätzen?
Diesen Fragen haben sich auch unsere Aachener Teilnehmer gestellt und viele Handlungsperspektiven und Anregungen für die betriebliche Praxis mitnehmen können. In Einem waren sich alle einig: Die bestehenden Entgeltrahmentarifverträge müssen überwiegend dringend reformiert werden. Das Thema soll nun in die Betriebe und Regionsvorstände getragen und für einen Handlungsbedarf geworben werden.
© Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) | wegewerk>
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